”1. Pistä persoona peliin

– Tärkein asia on laittaa oma persoona peliin. Sillä ja työasenteella on suurin merkitys työnsaannissa, neuvoo LEAD Henkilöstöratkaisujen toimitusjohtaja Pia Björkroth. Omaa persoonaa voi työhaastattelussa tuoda esiin kertomalla tarkkaan toiveistaan ja siitä, mitä tahtoo tehdä.

– On tärkeä kertoa aidosti minkä tyyppisiä tehtäviä haluaa tehdä ja mistä motivoituu. Ei niin, että kertoo asiat niin kuin olettaa työnantajan toivovan.

Björkroth muistuttaa, että mitään entisiä työtehtäviä ei pidä vähätellä, vaikka itse pitäisi niitä vähäpätöisinä.

– Ne ovat äärimmäisen tärkeitä nimenomaan persoonan kannalta. Jos on ollut jo nuoresta ahkera ja ottanut vastaan erityyppisiä tehtäviä, sehän kertoo persoonasta työnantajalle paljon.”

Minna Kurki / Aamulehti
http://www.aamulehti.fi/kotimaa/loista-tyohaastattelussa-tassa-tarkeimmat-vinkit-tyonantajan-pikavakuuttamiseen-24273693/